Steuere deine Prozesse bewusst und zeitsparend
Schaffe Fokus durch klare Zielsetzung
Nutze die Potenziale deines Teams
Du willst dein Unternehmen
zukunftsfähig machen, aber...
es gibt so viele Baustellen, dass du nicht weißt, wo du anfangen sollst?
zu viele operative Aufgaben liegen noch auf deinem Schreibtisch?
dein Team zieht nicht mit und es gibt immer mehr Konflikte?
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Erkennst du ein oder mehrere Themen wieder?
Ich weiß, dass es in Veränderungsprozessen schwierig ist, sich um neue Strukturen und Prozesse zu kümmern, dabei transparent und wertschätzend zu kommunizieren und das Team mit einzubeziehen.
Als Business Coach und Change Management Consultant, kenne ich die Herausforderungen aus eigener Erfahrung, aber auch Methoden, sie zu bewältigen.
Durch individuelle Coachings, Mentoring und Workshops mit Team oder Steuerungskreis unterstütze ich Führungskräfte dabei zu priorisieren und das Team wirksam durch die Veränderung zu führen.
Welche Leistungen
biete ich an?
Organisationsberatung
Vor der Veränderung kommt die Klarheit, welche Bereiche Optimierungsbedarf haben. Zusammen ermitteln wir, wo die größten Potenziale liegen:
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Analyse des Status Quo
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Entwicklung eines Zielbildes
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Formulieren von Hypothesen und Erarbeiten individueller Lösungswege in Workshops und Einzelgesprächen
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Erstellen einer Implementierungs-Roadmap
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Milestone-Meetings zur Überprüfung des Fortschrittes
Change Management
Veränderungen implementieren ohne Produktivitätsverlust und Frust bei den Mitarbeitenden:
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Analyse der Ausgangssituation und Zielsetzung für den Change
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Erstellen einer realistischen Roadmap
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Kommunikationsplanung und Einbeziehung der beteiligten Mitarbeitenden
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Unterstützung bei der Umsetzung und der Überprüfung von Milestones und Zielerreichung
Business Coaching
Ein erfolgreicher Veränderungsprozess beginnt mit wirksamer Führung und Fokus:
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Analyse der persönlichen Herausforderungen
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Entwicklung eines individuellen Zielbildes
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Schaffen von Lösungsansätzen
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Identifizieren von blockierenden Gedanken und Verhaltensweisen
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Accountability Check-ins
Werde jetzt aktiv und...
1. vereinbare ein Analyse-Gespräch!
In dem kostenlosen Analyse-Gespräch schauen wir uns gemeinsam an, wo du stehst, welche Ressourcen und Ziele Du hast und skizzieren ersten Schritte.
2. setz dich auf den Driver Seat und kreiere Fokus und Wirksamkeit!
In Workshops, Coachings und Trainings machst du dein Business fit für Veränderung und Wachstum.
3. reduziere den eigenen Druck und führe entspannt durch den Change!
Eine gestresste Führungskraft kann nicht die volle Wirksamkeit entfalten und den Druck vom Team nehmen. Bringe dich selbst in deine Kraft!
Kundenstimmen
